Everything DiSC國際認證課程(ICC)

Everything DiSC是一個心理行為測評工具,由美國最大學術出版商Wiley公司根據馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)於1928年出版的“常人的情緒”一書內涵為基礎,用DiSC四種不同的人際風格,協助組織促進內部溝通協作及發展人才;協助個人瞭解自己、理解他人,並且有意識地調整,找到一個雙贏的溝通方式。

Everything DiSC國際認證課程(ICC)

Everything DiSC是一個心理行為測評工具,由美國最大學術出版商Wiley公司根據馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)於1928年出版的“常人的情緒”一書內涵為基礎,用DiSC四種不同的人際風格,協助組織促進內部溝通協作及發展人才;協助個人瞭解自己、理解他人,並且有意識地調整,找到一個雙贏的溝通方式。

課程簡介

DiSC的概念雖然已經很普遍了,我們推廣的Everything DiSC這個工具,可以測量人對於外在刺激的情緒反應,找到每個人自身的模式。DiSC最大的意義是在人和人之間的關係上,因為真實世界中每個人的生活極大程度上被與他人的關係所影響。

ICC國際認證課程 是一個為期兩天18小時的認證課程,透過Wiley國際授證的Master Trainer講授DiSC完整的理論內涵、多元的應用場景、閱讀、理解並學習解讀個人的報告,讓學員學習應用這個工具,促進自己與他人、他人與他人的關係。

Everything DiSC的學習方法 AAA

學習DiSC,我們推薦三步驟: AAA- Aware(意識)、Accept(接納)、Adapt(調整),這是學習DiSC的意義所在,就是我們需要意識到自己和別人的不同,並且能夠接納這種不同,包括接納自己的不完美和別人的不完美,就在這種基礎上我們才可以去作出調整,所以Adapt而不是改變自己或者改變他人,是做出一種有意識的調整,而這種調整必須是從自己開始的。

Everything DiSC的適合對象

Everything DiSC的測評報告適合每一個有興趣認識自己、瞭解他人,並且想要變得更好的夥伴;ICC國際認證班更重要在應用,擴大影響力,特別適合以下對象:

企業領導人/主管

學習如何瞭解團隊、部屬,並且應用在輔導、激勵、回饋、工作指派,完美結合管理工作。

HR人資夥伴

協助組織/企業找到發展人才的工具,並且協助people manager透過Everything DiSC優化與跨部門、團隊的溝通,成為組織內部專家。

專業人士

全世界許多的教練、講師、顧問、心理諮商都來學習Everything DiSC,從個人專業延伸結合不同領域的應用,提供給顧客的解決方案。

Everything DiSC 應用場景6+1

Everything DiSC總共有6+1種不同的應用場景,所謂六就是有六個場景是Everything DiSC®會用到的,包括有職場、銷售、管理、領導,然後360度測評以及與這個衝突,這是六個場景。加1的話呢指的是基於Everything DiSC®的團隊,凝聚團隊的五項行為這樣一個應用。我們把它叫做6+1。

與其他DISC測評工具有何不同

與其他測評工具都是一樣基於心理學家榮格的類型理論,以及基於1928年威廉馬斯頓的那本《常人的情緒》書裡提到的理論,也就是DISC理論所開發出來的。區別就在於同樣理論開發出來的不同產品,測評報告本身的信效度、測試方式與流程、題目數量、報告結構展示方式皆不同;更重要的是,報告延伸後的應用,包含無限次數的比對報告(Comparison report),以及報告中已經函蓋行動方案,供施測者可以進一步有意識地調整。

結訓後我的收穫是

兩天完整ICC認證課程,除了完整的課程資料,認證程序完成後,會核發每一位通過認證的學員由Wiley核發的國際教練認證;課程中,也會提供兩組免費的施測序號,一組在課程前由各位先完成施測;一組則是在訓後寄發給您指定的親朋好友,讓各位可以於認證後盡快練習、實踐。此外,也會提供標準培訓素材,讓各位未來在授課上、輔導上、企業內部推動上可以有現成的教材資料,協助各位成為一個心理行為學的專家