DiSC國際認證課程(ICC)
DiSC是一個心理行為測評工具，由美國最大學術出版商Wiley公司根據馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)於1928年出版的“常人的情緒”一書內涵為基礎，用DiSC四種不同的人際風格，協助組織促進內部溝通協作及發展人才；協助個人瞭解自己、理解他人，並且有意識地調整，找到一個雙贏的溝通方式。
DiSC國際認證課程(ICC)
DiSC是一個心理行為測評工具，由美國最大學術出版商Wiley公司根據馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)於1928年出版的“常人的情緒”一書內涵為基礎，用DiSC四種不同的人際風格，協助組織促進內部溝通協作及發展人才；協助個人瞭解自己、理解他人，並且有意識地調整，找到一個雙贏的溝通方式。
課程簡介
DiSC的概念雖然已經很普遍了，我們推廣的DiSC
這個工具，可以測量人對於外在刺激的情緒反應，找到每個人自身的模式。DiSC最大的意義是在人和人之間的關係上，因為真實世界中每個人的生活極大程度上被與他人的關係所影響。
ICC國際認證課程 是一個為期兩天18小時的認證課程，講授DiSC完整的理論內涵、多元的應用場景、閱讀、理解並學習解讀個人的報告，讓學員學習應用這個工具，促進自己與他人、他人與他人的關係。
Everything DiSC的學習方法 AAA
學習DiSC，我們推薦三步驟: AAA- Aware(意識)、Accept(接納)、Adapt(調整)，這是學習DiSC的意義所在，就是我們需要意識到自己和別人的不同，並且能夠接納這種不同，包括接納自己的不完美和別人的不完美，就在這種基礎上我們才可以去作出調整，所以Adapt而不是改變自己或者改變他人，是做出一種有意識的調整，而這種調整必須是從自己開始的。
Everything DiSC的適合對象
測評報告適合每一個有興趣認識自己、瞭解他人，並且想要變得更好的夥伴；認證班更重要在應用，擴大影響力，特別適合以下對象:
企業領導人/主管
學習如何瞭解團隊、部屬，並且應用在輔導、激勵、回饋、工作指派，完美結合管理工作。
HR人資夥伴
協助組織/企業找到發展人才的工具，並且協助people manager透過Everything DiSC優化與跨部門、團隊的溝通，成為組織內部專家。
專業人士
全世界許多的教練、講師、顧問、心理諮商都來學習Everything DiSC，從個人專業延伸結合不同領域的應用，提供給顧客的解決方案。
Everything DiSC 應用場景7+2
Everything DiSC總共有7+2種不同的應用場景，所謂六就是有六個場景是Everything DiSC®會用到的，包括有職場、銷售、管理、領導，然後360度測評以及與這個衝突，這是六個場景。加1的話呢指的是基於Everything DiSC®的團隊，凝聚團隊的五項行為這樣一個應用。我們把它叫做7+2。
與其他DISC測評工具有何不同
與其他測評工具都是一樣基於心理學家榮格的類型理論，以及基於1928年威廉馬斯頓的那本《常人的情緒》書裡提到的理論，也就是DISC理論所開發出來的。區別就在於同樣理論開發出來的不同產品，測評報告本身的信效度、測試方式與流程、題目數量、報告結構展示方式皆不同；更重要的是，報告延伸後的應用，包含無限次數的比對報告(Comparison report)，以及報告中已經函蓋行動方案，供施測者可以進一步有意識地調整。
結訓後我的收穫是
兩天完整ICC認證課程，除了完整的課程資料，認證程序完成後，會核發每一位通過認證的學員由Wiley核發的國際教練認證；課程中，也會提供兩組免費的施測序號，一組在課程前由各位先完成施測；一組則是在訓後寄發給您指定的親朋好友，讓各位可以於認證後盡快練習、實踐。此外，也會提供標準培訓素材，讓各位未來在授課上、輔導上、企業內部推動上可以有現成的教材資料，協助各位成為一個心理行為學的專家