【 天來人才 x IAF C™PF 】聯手打造

天來人才管理顧問團隊與全國極少數同時具有多年HR和企業主管經驗，以及國際引導者協會IAF（International Association of Facilitators）認證專業引導師 C™PF（ Certified™ Professional Facilitator ）的宋豪軒 James Sung 聯手打造，提供能「促進對話、刺激思考、發揮集體智慧」的引導工具與方法，讓大家以全局觀的方式學習來掌握引導技術。

本工作坊的另一特色是不同於一般學引導技術，只能一個工具、一個工具的學習，James不藏私地將各大引導技術、工具背後的底層邏輯整理出來，打造這個符合個人職場或組職團隊領導工作需要，又整合多項引導技術的學習型工作坊。

【 心法 x 流程 x 工具 x 經驗 】同時帶走

在二天的工作坊中，將藉由實際體驗、講解說明、交流分享和案例探討等方式，協助每位參與者有效掌握適用於團體引導和個人引導的「重要引導心法」、「引導參考流程」，以及「多種引導工具」與「寶貴案例經驗」。非常適合對引導技術好奇、急需引導技術，但無引導經驗的職場工作者，以及組織、團隊領導人。

【 工作坊前 x 工作坊後 】完整照顧

本工作坊為了提供最佳的學習經驗，將以混合式學習的架構，設計四階段O2O學習模式：

階段一：線上非同步課前問卷、延伸學習資料
階段二：線下實體同步工作坊
階段三：線上/線下實踐支持會議
階段四：線上同步實踐成果共享會

期待透過四階段的完整照顧，協助每一位參與者在回到實務工作時，都能立即、有效的運用所學。

【預期成果】

  • 能因此掌握引導技術的核心概念，以及相關方法論。
  • 日後能夠使用引導技術進行個人、團隊引導，以處理所想解決的焦點問題。
  • 過程中體驗到「引導技術」的神奇，以及日後使用上的可能性。

【學長姐】學習見證

  • Hsinyi/ 企業HR
    引導手法運用多元，有助於我們梳理脈絡、預想場景、抽絲剝繭，營造出安心且具建設性的對話場域。

 

  • 涵婷/ 企業創辦人、顧問、講師
    我們常會遇到開會、課堂小組討論，一旦遇到參與成員不敢表達、不願意表達，或不知道如何表達的現象，可能會大幅降低效率與效益。「引導技術正好是用來解決或避免這樣狀況的一個好工具，非常適合部門主管、HRBP或是常需要跨部門溝通的HR、PM學習。」感謝James這兩天讓我體驗如何開啟高品質對話，也準備了可以使用的工具，期待能複製成功。

 

  • 小米/ 企業HR
    引導在做什麼？James的課程透過引導的方式帶著大家系統化的思考，更加有邏輯及結構地探討問題背後的問題，產出結果。它是一種讓事情變得容易的方式，透過流程引領人們達成共同目標。提供一個安全的場域，讓所有參與者暢所欲言。鼓勵且尊重每位參與者提出自己的想法，一同發現答案完成目標。我想這應該就是引導在做的事。

 

  • Yuan/ 企業HR
    常常聽到「引導」這個詞彙，卻又感覺陌生，似乎大家希望能透過這門技巧，將人、事、物引領到某個地方，又似乎每個角色都應該要有這一門技術。透過課程，感受到集眾人智慧的美好，也理解到引導員的角色是協助產出，卻不去過度干涉，讓大家自己決定方向並願意共同前進。很喜歡一句話「只要方向對，就不怕路遙遠」相信有眾人共同智慧及意願，可以激發出更多璀璨的火花。在兩天的課程之後，雖然眾多資訊尚需要討論，但仍然感受到滿滿的能量，也希望這個集眾的美好可以帶回自己生活周遭。

 

  • Peichun/ 企業HR
    當初報名引導技術，其實是因為被交代要舉辦主管策略共識營，完全不知從何做起，只好來上課。上完課距離共識營還有一個月，就先練習把引導技術應用在新人訓當中幫助新人取得企業文化的認同、把引導技術放在訓練需求的蒐集會議上，最後，第一次獨立舉辦的主管共識營很成功，主管們說比往年飛去美國參加的共識營都還有效果。真的非常感謝 James 的帶領，讓我認識引導這門專業。因此這堂課強烈推薦給所有覺得每天開會很沒效率、會開很多但是參與者卻很無感的職場百姓們。尤其是需要主持會議的捧油，這個課程簡直是團隊建立的救星，雖然一開始實踐的確會花更多倍的準備時間，但是相比後續團隊成員因為取得真正的共識後去執行所提升上來的工作品質，真的非常划算！誠心推薦給所有在職場上需要主持各種會議的夥伴們！

 

  • Justina/ 企業HR主管
    做為企業的HR，有一個很重要的課題是，在員工議題上提供專業見解予事業部主管，但在管理倫理上亦不能逾越職權。如何協助主管整合員工意見，協助建造得以發揮影響力的平台進而凝聚向心力於「無形」，是很多高績效高道德HR所追求的目標。引導力的鍛鍊，幫助我成為理想中想要成為的HR，同時，德不孤、必有鄰，引導力的鍛鍊，與領導力的鍛鍊，若能持之以恆平行而為，那便是通往發揮影響力的不二之道。

 

  • James的課程體現了引導的方法（CARE、對談、與大象共存⋯），也坐實了引導的心法（自我節制，積極聆聽，知道需要，開誠佈公⋯）。如此相輔相成，雖然課程讓人備感艱辛，但是其所得是持續且無窮的。我日復一日用於內部團隊共創、會議及員工向心力活動，無形中因為角色調整的練習，更讓同事感受到HR客觀的第三方立場，因為他們認為我們創造力「安全」的發言環境。而且內部的心聲不但可以說出，更可以獲得管理階層的幫助，成為行動方案。

【講師介紹】

宋豪軒 James Sung

  • AF® 國際引導者協會認證專業引導師C™PF
  • Asia AEE 亞洲體驗教育學會認證　正引導師
  • Future Search® 探索未來引導師
  • Accelerated Learning 加速式學習認證引導師、課程設計師
  • ATD ® 國際培訓大師認證
  • TLC® 領越®領導力國際版權認證講師
  • FDT® 團隊協作五障礙國際版權認證講師
  • CHRMA® 職能管理師
  • 祥捷股份有限公司  執行長特助
  • 鴻禧旅行社 人力資源部經理

【課程資訊】

  • 時間：
    • 【Day 1】2023/3/11(六) 09:30-17:30
    • 【Day 2】2023/3/12(日) 09:00-17:00
    • 【線上回訓】暫定6月平日晚上，時間待確認
  • 地點：小樹屋橄欖分館1501教室(台北市大安區仁愛路三段136號15樓)
  • 費用：
    • 定價：16,800元/人
    • 早鳥價：12,900元/人(需於2023/1/31前完成報名)
    • 兩人以上同行價：12,500元/人
    • 學長姐推薦價：11,900元/人
    • 費用含稅、教材、午餐、下午茶
    • 發票將開立課程當月(2023年3月)，並於上課時交付
  • 注意事項：
    • 請在指定時間完成繳費，方算報名成功
    • 為求品質，採小班制教學，僅收16位
    • 天來人才保有評選培訓學員權利，敬請見諒
  • 報名連結：https://www.accupass.com/go/facilitation09